2020新年寄语

2019已经过去，2020蔚然到来，这一场突如其来的疫情打乱了我们所有人的生活节奏，让本该喜气洋洋的一个新年蒙上了一层阴霾。同时，环境也迫使我们居家隔离过上了一段与世隔绝的日子，在这一端日子里，我们更好的体会了亲情的宝贵，重新审视反省自身的过往种种。

这是一个晦暗的新年，多灾多难，世事多变，有种恍若隔世、苍海沧田的感觉。但是在这个居家隔离的时刻，仍然有太多的人在触动着我们的心灵，温暖着我们的人生。那些逆行的白衣天使，那些寂寂无名默默贡献的劳动者，还有那些痛失生命的吹哨人。生命是如此的短暂，如此的脆弱，也是如此的离奇多变。我们需要奋斗，需要去寻找在世界上存在的答案，这也是我们公司的组织理念和奋斗的宗旨。

我们要学习日本企业的纯粹的武士精神，福岛核电站泄露事故，日本人没有惊慌，没有狼狈的逃离现场。核电站的领导层没有先走，他们都留守在了最危险的场所。他们组织了50人的敢死队，进行了誓死抢救，50人中多是老年员工，他们珍惜年轻人，那是民族的希望。从这件事情上我们可以看到日本民族的纯粹，高尚，有我们中华民族的春秋遗风，战士死士风采。与此同时，华为的孟晚舟乘坐飞机抵达日本福岛，参与福岛核电站的通讯重建工作。华为能够征战全球，没有这种狼性是不可能的事情。孟晚舟作为任正非最亲的人，是第一个走向危险的人。这种事情如果发生在我们公司，会怎样呢？我想也会有许多人冲锋在第一线。

今年，我们进行了股权期权激励，我们的几位陪同公司历经坎坷、忘我贡献的优秀员工，得到了我们的制度性激励，我们这样的做法还会继续。明年、后年，还会有一部分优秀的员工得到我们的股权期权激励，只要我们每时每刻都清醒的知道哪些是正确的事情，并能够从长久利益来考虑问题，将利益共享给我们这个组织内的每一个奋斗者，我们就没有任何担心，我们这个企业肯定能够突飞猛进的发展。

今年，我们还会着手起草我们公司员工的安居计划，让我们公司的优秀员工能够通过公司的帮助得以安居乐业。同样，我们还会对市场营销人员进行激励，对于处于工作需要进行购车的方案进行起草。财散人聚，我们要通过制度性措施，将人心凝聚起来，天时地利，不若人和！